Notre façon de travailler

Notre façon de gérer l'équipe

Bon à savoir : Nous avons déployé un programme de bien-être en interne, afin de faciliter la communication des problèmes entre les membres de l'équipe et Le Bureau. De cette façon, tous les employés peuvent exposer leurs problèmes de manière privée, et nous restons à leur écoute. Ce qui se dit ne sors pas de nos murs.

Nous prenons très à cœur la santé de nos employés, ainsi que leur bien-être mental. Pour que tout le monde soit au courant de tout en interne, nous mettons en place des chaînes d'informations et utilisons des logiciels externes pour faciliter le travail de chacun, et ne pas surcharger qui que ce soit. Chaque rôle a son responsable (dit manager), afin que Le Bureau ne soit pas submergé non plus.

Nos valeurs

Bon à savoir : Les mises à jour, évènements ou betas peuvent prendre plus de temps que prévu pour respecter les valeurs que nous véhiculons à travers notre travail. C'est pourquoi parfois certains services sont retardés.

Le perfectionnisme

Nous faisons toujours attention aux détails. Aucun ne nous échappe ou presque, pour que tout soit parfait. L'équipe entière est mobilisée sur ce point dans son travail. Chaque rôle doit faire attention à ce qu'il fait, dit, ou demande, pour que tout soit parfait au maximum.

La précision

Avant de lancer une fonctionnalité, nous nous assurons que tout est parfait dans la structure informatique de celle-ci, ainsi que sur son plan visuel. Il en va de même pour nos textes, articles et podcasts, nous essayons d'être les plus rapides possible tout en étant clairs et concis.

Les recherches

Chez Skym-Mc, nous faisons tout pour nous démarquer des autres. Si vous n'avez pas la même expérience de jeu ici qu'ailleurs, alors nous avons réussi. Nous nous efforçons de faire des recherches avant de lancer des fonctionnalités, pour toujours garder cet aspect de nouveauté, et non de déjà-vu.